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  • 安徽省劳动能力鉴定中心事业单位2018年招聘资格复审及面试信息

    减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.housedetailstoo.com  发布时间:2018-07-12 14:07:00

    本文地址:http://www.housedetailstoo.com/article/html/1071985.html
    文章摘要:安徽省劳动能力鉴定中心事业单位2018年招聘资格复审及面试信息 ,当时的第一反应是保护好身上的护照和采访设备,但是那个人却主动跟记者打招呼。列车上的工作总是枯燥乏味,但是每趟行程王珂都不会放松,每一次都是认真对待。其次,必须从青少年开始做好健康和安全教育。,8月,销量排名前十位的轿车生产企业依次为:一汽大众、上汽通用、上汽大众、东风有限(本部)、长安福特、吉利控股、北京现代、一汽丰田、广汽本田和广汽丰田。最方便的是拨打12333进行举报。  2017年,年产销10万辆的特斯拉的市值超过福特汽车,接近宝马汽车。。

    根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发 <安徽事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128号)规定和相关要求,结合本单位公开招聘岗位实际,制定专业测试及有关工作实施方案如下。

    资格复审

    (一)资格复审对象

    按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按照5:1比例确定各岗位参加专业测试人员名单(见附件),并进行资格复审。最后一名笔试成绩相同的,一并参加专业测试。

    (二)资格复审时间

    7月16日至18日,上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,逾期视为自动放弃。

    (三)资格复审地点

    安徽省人力资源和社会保障厅人事处(合肥市长江中路333号,西楼621房间,电话:0551-62663122;市内乘地铁2号线到三孝口站,乘公交到飞凤街、博物馆、三孝口等站,步行至仁和巷)。

    (四)资格复审要求

    资格复审时,应聘人员须提供以下材料的原件及复印件:

    1.报名资格审查表;

    2.有效居民身份证;

    3.学历(学位)证书。属全日制2018年应届毕业生未取得毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表(顾名思义,即是为了就业而制作出的一份推荐表,一般情况,就业推荐表为各学校统一规定模式,再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息,完善表内信息后,需有学校盖章方为有效。)、本人关于毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)书待发”的书面证明、本人关于毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;

    4.报考条件中要求的专业技术资格证书等证件或证明材料;

    5.属在编正式工作人员的,须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。);

    6.报考条件中有工作经历要求的,须提供相关证明材料。

    资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。

    对资格复审合格的应聘人员,发给专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在达到笔试最低控制合格分数线的人员范围内,从高分到低分依次等额递补,递补时间截止到7月25日。

    专业测试

    (一)专业测试方式

    所有岗位均采取结构化面试(根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。)方式的方式进行。

    面试时间每人15分钟,满分100分。主要考查考生的综合素质和能力。面试顺序于面试当日现场抽签确定,面试成绩当场评定并公布。

    (二)时间和地点

    面试时间:2018年8月4日上午8:30。

    面试地点:省人力资源和社会保障厅东八楼会议室。

    参加专业测试的考生需携带专业测试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证(均为原件)。

    (三)面试考官构成

    根据结构化面试需要,设立面试考官组,考官组由7名考官组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

    成绩合成

    3000114岗位:考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。 计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

    3000115、3000116、3000117、3000118岗位:考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

    上述成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

    考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数,须达到专业测试成绩最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

    体检考察

    根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例确定参加体检、考察人员(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

    体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理。

    考察工作根据拟聘岗位要求,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

    对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。

    签约聘用

    对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在省人力资源和社会保障厅网站上公示7天。

    经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。

    根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,新进人员须与招聘单位签订聘用合同,确立人事关系,并实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

    咨询电话:0551-62663122(省人社厅人事处)

    监督电话:0551-62663184(省纪委驻人社厅纪检监察组)

    上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

    岗位代码

    准考证号

    统考笔试成绩

    3000114

    313430053012

    336.2

    313430053522

    334.9

    313430053906

    307.6

    313430053712

    302.8

    313430053017

    293.9

    3000115

    313430038103

    241

    313430041404

    216.7

    313430030605

    202.7

    313430032205

    197.7

    313430042029

    196.3

    3000116

    113430125111

    229.5

    113430131406

    222

    113430116402

    214.5

    113430114609

    207

    113430131701

    207

    3000117

    313430086508

    179.3

    313430033919

    173.5

    3000118

    523430020505

    212.2

    523430021003

    207.1

    523430021216

    204

    523430021224

    200.4

    523430020606

    198

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      第2篇    安徽审计职业学院省直事业单位2018年资格复审信息

      根据《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2018〕128号)精神和相关要求,北京pk10开奖:结合学院实际,现将学院2018年公开招聘人员资格复审有关工作公告如下。 入围人员比例 根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位1:5的比例确定入围参加专业测试人员名单。 复审时间 7月5日-7月6日(8:30-11:00,14:00-16:00) 7月9日-7月11日(8:30-11:00,14:00-16:00) 复审地点 学院组织人事处(合肥市经济技术开发区方兴大道509号安徽审计职业学院图书馆5楼507室,乘235路、603路公交车滨湖学院站下向东约300米处)。 复审要求 依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料,对照省人事考试院资格审查后台上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按【查看全文】

      第3篇    安徽省现代农业发展中心博士后科研工作站2018年招聘人员职位表

       申请者专业及有关要求见下表: 研究领域 专业方向 招录计划 专业要求 经济学 管理学 经济学、管理学领域方向专业均可 2(经济学、管理学各1人) 1、本科需为全日制本科院校 2、已取得博士学位(双证) 3、学习阶段在本专业核心期刊上发表至少3篇以上论文(第一作者) 农学 林学 农学:优先方向为农业基础学科、农艺学、园艺学、农产品贮藏加工等。 林学:优先方向为林业基础学科、森林经理学、森林统计学、林业经济学 2 1、已取得博士学位(双证) 2、学习阶段有1项以上专利 3、在本专业核心期刊至少发表过3篇以上论文(第一作者、通讯作者均可) 4、拥有一定的专业实践经历 【查看全文】

      第4篇    安徽省人民政府办公厅事业单位2018年招聘人员专业测试及资格复审信息

      根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》,结合实际,制定专业测试及有关工作实施方案(岗位代码3000056-3000067)。 资格复审 (一)确定参加资格复审人员。 根据考生笔试成绩,按3:1比例从高分到低分(达到笔试最低控制合格分数线:两科笔试成绩总分须为150分以上、且单科成绩均不低于60分)确定参加资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为资格复审人选(名单附后)。 (二)资格复审时间和地点。 时间:2018年7月13日(星期五)下午2:30。 地点:安徽省行政中心1号楼(合肥市滨湖新区中山路1号)1楼省应急指挥中心(西129室)。 请参加资格复审人员在规定时间【查看全文】

      第5篇    安徽省科协直属事业单位2018年招聘专业测试及资格复审信息

      根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案》规定和相关要求,并结合我会工作实际,制定专业测试及有关工作实施方案如下。 资格复审 (一)确定参加资格复审的人员 根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序,按照1∶3比例确定参加专业测试人员名单,并进行资格复审(名单附后)。 (二)资格复审时间和地点 时间:2018年7月27日,上午8:30-11:30,逾期视为自动放弃。 地点:合肥市花园街4号安徽科技大厦省科协七楼会议室(老省政府长江路大门对面)。 联系电话:0551-62661733 (三)资格复审要求 资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息,对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条【查看全文】

      第6篇    安徽省交通控股集团马鞍山高速公路管理中心2018年招聘15名高速公路收费员

      招聘岗位及要求 招聘岗位:高速公路收费员15名 1.遵纪守法、诚实守信、责任心强。 2.18周岁至25周岁(1993年7月1日至2000年6月30日期间出生),五官端正,身心健康,无色盲。 3.高中及以上学历。 4.能适应夜班工作,班制为四班三运转。 工资待遇 1.入职1个月内签订劳动合同办理五险一金,转正后可自愿申请办理企业年金。 2.试用期6个月,试用期内工资2300元/月,转正后工资3700元/月。年底发放年终奖,年收入不低于5万元。 3.福利齐全,提供免费食宿。 招聘程序 此次招聘按资格审查—笔试—面试—体检依次进行 相关事项时间安排如下: 1、报名时间:2018年7月11日至2018年7月17日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00周六周日不接受报名)【查看全文】

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